กิจกรรม WALK RALLY มีจุดเริ่มต้นจากสมัยโบราณ
กรีก-โรมัน เมื่อเสร็จสิ้นภาระศึกสงคราม
พระราชาจะจัดกิจกรรมขึ้นเพื่อทดสอบกำลังทางร่างกายและทดสอบไหวพริบของทหารระดับหัวหน้า
ซึ่งจะ
กำหนดให้เส้นเดินทางและเวลาที่กำหนดโดยใช้ม้า
ระหว่างเส้นทางจะพบกับอุปสรรคต่าง ๆ
หรือการสร้างกลลวงที่ซับช้อน หากใครทำได้ตามที่เงื่อนไขที่ตั้งไว้ก็จะมีรางวัลให้พร้อมกับปรับขึ้นระดับสูงต่อไป
ทำไมต้องจัดกิจกรรมWALKRALLY
การเรียนรู้ที่ดีที่สุดของมนุษย์คือการเรียนรู้จากประสบการณ์ตรง
ซึ่งไม่มีใครสอนสอนประสบการณ์นั้นให้ได้
แต่ประสบการณ์ตรงต้องเกิดจากการได้ลงมือปฏิบัติจริง
ทดลอง หรือการลองผิดลองถูก
หรือที่เรียกว่า "
Learning by Doing " ผู้ที่เขารับการฝึกอบรมจะได้ลงมือทำกิจกรรมและสามารถเรียนรู้จากสิ่งที่ปรากฎใน
กรณีต่างๆ
โดยแท้จริงแล้วธรรมชาติของมนุษ์แล้วนั้นจะมีความแตกต่างกันโดยนัยสำคัญ
และในบางครั้งความตกต่างหรือความขัดแย้งก็ย่อมทำให้เกิดอะไรขึ้นใหม่
ๆ เช่นเกิดทฤษฎีใหม่ แนวทางปฏิบัติใหม่
และในทางกลับกันอาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง
ซึ่งส่งผลทำให้ประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีมลดลง
ล้วนก่อให้เกิดปัญหา
เช่น คนในองค์กรขาดความสมัครสมานสามัคคีกัน
ขาดการประสานงานที่ดี ขาดประสิทธิภาพของการสื่อสารในองค์กรขาดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
ขาดการเป็นผู้นำที่ดีและผู้ตามที่ดี
ซึ่งสิ่งเหล่านี้ที่กล่าวมาแล้ว หากมีการฝึกอบรมในห้องเรียนปกติก็คงไม่ได้ผลเท่าที่ควร
เหตุเพราะเขาเหล่านั้นต้องได้เรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้เกิดพลังทีมอันยิ่งใหญ่ในการพัฒนางาน
และพัฒนาองค์กร
*หลักการและเหตุผล
ในสถานการณ์ปัจจุบัน
ภาวการณ์แข่งขันในเชิงธุรกิจมีการแข่งขันที่สูงมาก
ดังนั้นการที่องค์กรจะประสบความสำเร็จได้นั้น
จึงขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ และปัจจัยสำคัญที่สุด
ประการหนึ่งก็คือ ปัจจัย "คน"
หรือพนักงานในองค์กร ซึ่งจะต้องได้รับการพัฒนาให้เกิดจิตสำนึกในการทำงานร่วมกันมีทักษะ
ในการทำงานเป็ฯทีม มีภาวะผู้นำ ตลอดจนการมีมนุษย์สัมพันธ์อันดีต่อกันในการปฏิบัติงานและการอยู่ร่วมกัน
กิจกรรม Walk Rally เป็นกิจกรรมหนึ่งที่มีความเหมาะสมในการที่จะช่วยสร้างและพัฒนาทีมงานให้ม
ีประสิทธิภาพ โดยอาศัยกิจกรรมการมีส่วนร่วมภายใต้สภาวะการณ์ต่างๆ
ที่ถูกกำหนดขึ้น
อย่างเหมาะสมต่อการพัฒนาทั้งด้านสุขภาพ
(กาย) และแนวคิดที่มีต่อการทำงาน
(จิต)
*วัตถุประสงค์ของโครงการสัมมนา
มีวัตถุประสงค์ทางจิตพิสัย (Affective
Domain) เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลดังนี้
1) เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคล
มุ่งสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
เพื่อนร่วมงานและองค์กร
มีความพึงพอใจและเกิดแรงจูงใจมุ่งมั่นที่จะทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
2) เพื่อก่อนให้เกิด Team Spirtt
และเกิดจิตสำนึกในการที่จะทำงานร่วมกัน
3) เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการทำงานร่วมกันเป็นทีม
4) เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการทำงานร่วมกันเป็นทีม
5) เพื่อเพิ่มสัมพันธภาพอันดีระหว่างผู้เข้ารับการสัมมนาแต่ละหน่วยงาน
อันจะส่งผลให้ปัญหาความขัดแย้ง และความไม่เข้าใจกันภายในองค์กรลดลง
6) เพื่อให้ผู้เข้ารับการสัมมนา สามารถนำประสบการณ์ที่ได้รับจากการสัมมนาไปประยุกต์ใช้ในการสร้างทีมงาน
ในการบรรยากาศของการทำงานจริงได้
ภายหลังการสัมมนา
*คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา
เป็นพนักงานในทุกระดับขององค์กร และควรอย่างยิ่ง
ที่จะต้องมีการร่วมกิจกรรม ระหว่างพนักงาน
หัวหน้างานและผู้บริหาร
|
